Schweizerischer Arbeitgeberverband

Vier pendente kantonale Initiativen behandeln das Thema Elternzeit. Der Ständerat hat in der Frühlingssession zwei davon keine Folge gegeben, möchte sich gleichzeitig aber eingehender mit den anderen beiden auseinandersetzen. Für die Arbeitgeber ist klar, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen wichtigen Stellenwert einnimmt und mit langfristigen, passgenauen und branchenspezifischen Massnahmen angegangen werden muss. Bei der Einführung einer Elternzeit handelt es sich nur um eine kurzfristige Massnahme, die das Grundproblem nicht löst. Weiterlesen