Das Zürcher Verwaltungsgericht hat die geplanten kommunalen Mindestlöhne in Zürich und Winterthur gestoppt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst das Urteil, hat er doch seit langem vor den negativen Folgen kommunaler Mindestlöhne gewarnt. Weiterlesen
Gemäss dem neuen «Barometer Gute Arbeit» von Travail.Suisse stellt Stress weiterhin eine Belastung für die Arbeitnehmenden dar. Flexibilität bei den Arbeitszeiten kann das Stressniveau wirksam senken, wie eine jüngst publizierte Studie zeigt – eine Chance, die es zu nutzen gilt. Weiterlesen
Am diesjährigen Spitzentreffen der Berufsbildung wurden zentrale Themen zur Stärkung der Berufsbildung besprochen. Der Fokus der Gespräche unter der Leitung von Bundesrat Guy Parmelin lag auf der Weiterentwicklung des Berufsbildungssystems. Weiterlesen
Seit zehn Jahren ist der Schweizerische Arbeitgeberverbands (SAV) mit seiner «Antenne Romande»in der Westschweiz. Unser Ressortleiter Marco Taddei blickt auf das erfolgreiche Jahrzehnt der SAV-Zweigstelle in Lausanne zurück. Weiterlesen
Die «Antenne romande», die Vertretung des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) in der Westschweiz, feiert ihr 10-jähriges Jubiläum, und die während dieser Zeit gestärkte Zusammenarbeit in der Arbeitgeberpolitik zwischen der Romandie und der Deutschschweiz. Zur Feier durfte der SAV Bundesrat Guy Parmelin begrüssen und präsentierte einen neuen Massnahmenplan, der aufzeigt, welche Schritte Wirtschaft, Gesellschaft und Politik gemeinsam gehen sollten, damit uns die Arbeitskräfte nicht ausgehen. Weiterlesen
Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL). Weiterlesen
In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht. Weiterlesen
Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen. Weiterlesen
Mütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht. Weiterlesen
Die «Antenne romande», die Vertretung des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) in der Westschweiz, feiert ihr 10-jähriges Jubiläum, und die während dieser Zeit gestärkte Zusammenarbeit in der Arbeitgeberpolitik zwischen der Romandie und der Deutschschweiz. Zur Feier durfte der SAV Bundesrat Guy Parmelin begrüssen und präsentierte einen neuen Massnahmenplan, der aufzeigt, welche Schritte Wirtschaft, Gesellschaft und Politik gemeinsam gehen sollten, damit uns die Arbeitskräfte nicht ausgehen. Weiterlesen
Eine repräsentative Studie im Auftrag des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes zeigt, dass flexible Arbeitszeitmodelle mit weniger Stress und gleichzeitig höherer Arbeitszufriedenheit verbunden sind. Zudem verbessern flexible Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterlesen
Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen. Weiterlesen
Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin. Weiterlesen