Schweizerischer Arbeitgeberverband

Altersvorsorge

SGK-S nimmt Abstand von «Pflästerlipolitik» in der beruflichen Vorsorge

1. April 2026

Mit der Ablehnung der BVG-Reform im Jahr 2024 wurde eine wichtige Chance verpasst, die berufliche Vorsorge umfassend zu modernisieren. Verschiedene politische Vorstösse wollen nun einzelne Anliegen der Reform aus dem Zusammenhang gegriffen aufnehmen. Die Kommission für Soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats verweigerte nun die Zustimmung zu zwei Kommissionsinitiativen, die auf einzelne Parameter innerhalb der beruflichen Vorsorge abzielen. Aus Sicht der Arbeitgeber ist dieser Entscheid folgerichtig.

Bildung

Bildungsbericht 2026: Stärkung der Berufsbildung hat viele Vorteile

25. März 2026 News

Der fünfte Bildungsbericht Schweiz liegt vor. Dieser fasst den gegenwärtigen Wissensstand über das Bildungswesen zusammen. Dabei beleuchtet der Bericht auch die Rolle der Berufsbildung als zentralen Bildungsweg auf der Sekundarstufe II und hebt deren enge Verknüpfung mit dem Arbeitsmarkt hervor.

Sozialpolitik Altersvorsorge

Ständerat will 13. AHV-Rente auf dem Buckel der Arbeitnehmer und Arbeitgeber finanzieren

19. März 2026 News

Der Ständerat will die 13. AHV-Rente mit einer Erhöhung der Lohnbeiträge um 0,3 Prozentpunkte und der Mehrwertsteuer um 0,4 Prozentpunkte finanzieren. In der Frühjahrssession folgt er seiner vorberatenden Kommission – und heizt damit einen Generationenkonflikt an. Aus Sicht des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) sind die Kollateralschäden einer Lohnbeitragserhöhung enorm: Erwerbstätige haben Ende Monat weniger im Portemonnaie, zudem sind negative Effekte auf die Beschäftigung, das Arbeitsangebot und den Standort Schweiz zu erwarten. Der SAV erachtet dies als untragbar.

Sozialpolitik Invalidenversicherung

Mit Nationalratsentscheid bleibt IV bis auf weiteres verschuldet

18. März 2026 News

Der Nationalrat hat in der Frühjahrssession die Motion 25.3713, die eine Rückzahlung der IV-Schuld gegenüber der AHV forderte, abgelehnt. Für den Arbeitgeberverband ist dieser Entscheid unverständlich: Eine gesetzliche Grundlage für die Rückzahlung der Schulden fehlt damit weiterhin und AHV und IV bleiben gleichermassen belastet.

Sozialpolitik

Lohnbeiträge: Die Allerweltslösung ist bequem – schafft aber mehr Probleme als sie löst

18. März 2026 Meinungen Barbara Zimmermann-Gerster

Die Politik schreckt davor zurück, die politisch «heissen Eisen» anzufassen. Und findet mit der Erhöhung der Lohnbeiträge in Salamitaktik eine bequeme Lösung. Sie lassen sich ohne Volksabstimmung erhöhen – und werden zunehmend zum Finanzierungsinstrument für den Sozialausbau. Das wird nicht nur zum Problem für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sondern auch für den Standort und den Arbeitsmarkt.

Allgemein

«Zeitliche Verbrauchs-Verschiebungen bringen keine Einsparung»

16. August 2022 5 Fragen an... Stefan Heini

Eine mögliche Energiemangellage im Winter führt bei den Mitgliedern des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) teilweise zu Verunsicherung. Zwar haben sich die meisten Unternehmen schon mit dem Szenario einer Energieknappheit befasst, aber in der Umsetzung gibt es zahlreiche offene Punkte. Der SAV hat nachgefragt beim Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco), beim Bundesamt für Energie (BFE) und beim Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung (BWL).

Bildung Berufliche Grundbildung

«Unser duales Berufsbildungssystem wird vielfach unter Wert gehandelt»

9. August 2022 5 Fragen an... Jonas Lehner

In diesem Jahr findet die dritte Ausgabe der nationalen Berufsmeisterschaften, SwissSkills, in Bern statt. Dabei werden rund 150 Berufe präsentiert und Tausende Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Interessierte aus der ganzen Schweiz werden erwartet. OK-Präsident Daniel Arn erklärt, weshalb es diesen Grossanlass dringend braucht.

Bildung Volksschule Berufliche Grundbildung

Fehlgeleitete Diskussion über Schulnoten

6. Februar 2024 Positionen

Sollen Schulnoten abgeschafft werden oder sind sie unverzichtbar? Dies ist ein heiss diskutiertes Thema, sei es am Familientisch oder unter den Spezialisten der Bildungspolitik. Doch die Diskussion dreht sich um die falschen Fragen.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte

Arbeitgeber fordern bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

6. März 2020 Positionen News

Mütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht.

Allgemein

Arbeitgeber begrüssen Fortschritt bei den Bilateralen III

13. März 2026 Medienmitteilungen

Die Schweiz hat im Verhältnis zur EU einen weiten, erfolgreichen Weg hinter sich. Die heute präsentierte Botschaft zu den Bilateralen III ist das neueste Kapitel und ein begrüssenswerter Fortschritt in Richtung Fortsetzung des gemeinsamen, erfolgreichen Wegs. Die Bilateralen Verträge sind massgeschneidert für die Schweiz und wir sollten ihnen Sorge tragen. Die Arbeitgeber werden die vorliegende Botschaft analysieren und das Gesamtpaket am Ende des parlamentarischen Prozesses vertieft beurteilen.

Allgemein

Einführung einer Individualbesteuerung als Schweizer Meilenstein

8. März 2026 Medienmitteilungen

Die heute an der Urne beschlossene Einführung einer Individualbesteuerung ist ein wichtiger Schritt zur noch besseren Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials.

Arbeitsmarkt Arbeitskräfte Lohnfragen

Breite Allianz für Kita-Unterstützung

19. Dezember 2022 Medienbeiträge Valentin Vogt

Eine Vorlage der WBK-N will die familienergänzende Kinderbetreuung in der Schweiz aufwerten. Die Arbeitgeber begrüssen, dass etwas gegen die aktuellen Missstände gemacht wird, stellen hinter die finanzielle Dimension der Vorlage aber ein Fragezeichen.

Arbeitsmarkt Arbeitszeit

«Eine Flexibilisierung bedeutet nicht längere Arbeitszeiten»

14. November 2022 Medienbeiträge Meinungen Daniella Lützelschwab

Die Digitalisierung und die Pandemie haben neue Arbeitsrealitäten geschaffen. Man müsse sich bewusst sein, dass das aktuell geltende Arbeitsgesetz diesen Realitäten zum Teil nicht mehr gerecht werden kann, erläutert Daniella Lützelschwab gegenüber dem ti&m-Magazin.